HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Die SMT Maschinen- und Vertriebs GmbH & Co. KG ist einer der Marktführer in der Produktionstechnik für elektronische Baugruppen. An unserem Hauptstandort in Wertheim entwickeln und produzieren wir seit über 35 Jahren Lötanlagen und Maschinen zur Wärmeübertragung, die weltweit in der Elektronikindustrie zum Einsatz kommen.

Mit Niederlassungen in China und Mexico hat sich SMT Wertheim global ausgerichtet. Die Firma hält mehrere Patente und hat zahlreiche innovative Verfahren entwickelt, die heute zum technologischen Standard gehören.

Am 13. Februar 1987 erfolgte durch Firmengründer Hans-Günter Ulzhöfer die Eintragung der SMT Maschinen- und Vertriebs GmbH & Co. KG ins Handelsregister. Mehr als 35 Jahre später ist SMT Wertheim nicht nur ein solides Mittelstandsunternehmen mit über 150 Mitarbeitern, sondern ein international ausgerichteter Weltmarktführer im Bereich des Anlagenbaus für SMT-Technologie.

Heute führen Dr. Christian Ulzhöfer (CEO) und Prokuristin Caroline Beck die Geschäfte
des Familienunternehmens in der 2. Generation.

Sie möchten Personalthemen nicht nur verwalten, sondern Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent begleiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Als Hidden Champion auf dem Gebiet der Produktionstechnik für elektronische Baugruppen bieten wir Ihnen eine vielseitige HR-Position mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Gestaltungsspielraum an unserem Standort in Wertheim/Main.

HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Std./Woche)

• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt – einschließlich Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Unterstützung und Begleitung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Bearbeitung von Themen rund um Urlaub, Krankheit, Elternzeit und sonstige Fehlzeiten
• Vorbereitung und Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen
• Durchführung internationaler Entsendungen unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben
• Unterstützung der Buchhaltung (Debitoren/Kreditoren/Zahlungsverkehr)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind von Vorteil
• Erfahrung in der Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Erfahrung mit ERP Systemen ist von Vorteil
• Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Position mit langfristiger Perspektive.

Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitmodelle unterstützen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Erfolgsbeteiligung
Sie profitieren von unserer Mitarbeitererfolgsbeteiligung.

Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche Entwicklung.

Kantine & Verpflegung
Essenszuschuss, kostenfreie Getränke und Obst sowie eine moderne Kantine.

Kurze Wege
Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen.

Gemeinsame Pausen
Darts und Tischfußball bieten Abwechslung in der Pause.

Firmenevents
Gemeinsame Weihnachts- und Sommerfirmenfeiern.